執行会長
最高経営責任者
チーフ・リーガル＆ビジネス・オフィサー
社長兼最高財務責任者
最高顧客・人事責任者
ダイバーシティ担当最高責任者
ポートフォリオ分析部門 グループゼネラルマネージャー
Gracenote事業部 ゼネラルマネージャー
Gracenote事業部 ゼネラルマネージャー
スジット・ダス・ムンシ氏は、ニールセンのグレイスノート事業部門ゼネラルマネージャーを務めており、世界有数のエンターテインメントデータ・テクノロジー企業を率い、85カ国・35言語にわたる事業を展開するとともに、31カ国にまたがる2,700名以上のグレイスノート社員からなるチームを統括しています。同氏は2022年11月にこの役職に就任しました。
スジットは24年前にACニールセンのRMSオペレーション担当アソシエイト・バイス・プレジデントとしてニールセンに入社し、それ以来、インド、アジア太平洋地域、米国で数々の指導的役職を歴任してきました。直近では、チーフ・コンテンツ・オフィサー兼オペレーション責任者として、グレイスノートのコンテンツ部門およびニールセン・スポーツ・オペレーションのグローバル拠点の統括を担当していました。
以前、スジットはニールセンでグローバル人材エンゲージメント・開発部門の責任者を務め、人材およびリーダーシップ開発を支援するためのグローバル人材戦略を策定・実行しました。それ以前は、ニールセンとFacebookとの戦略的提携を統括し、メディア広告効果測定製品の先駆的な開発を主導していました。
スジットは、通信業界に特化し、戦略コンサルティング、ブランド調査、顧客満足度調査を網羅するスタートアップ企業「IRIS（Indian Research and Information Services）」のマネージングパートナー兼共同創業者であった。1998年9月、同社はACニールセン・ORG-MARGと合併した。
スジットは、G.N. カラ・カレッジで理学士号を、ボンベイ大学のジャムナラル・バジャジ経営学研究所でマーケティング・マネジメントの修士号を取得している。
ポートフォリオ分析部門 グループゼネラルマネージャー
ティナ・ウィルソンは、ニールセンのポートフォリオ・アナリティクスおよびエコシステム・パートナーシップ・グループのゼネラルマネージャーを務めています。彼女は、データに基づくインサイトを通じて、地域、国内、そしてグローバルなメディアのバイヤーやセラーの成長を支援する役割を担っています。具体的には、マーケターがブランドを成長させるために投資がどの程度効果的であったかを評価したり、オーディエンスにブランドの支持、購読申し込み への登録、購入といった特定の行動を促すのに、投資がどの程度貢献したかを評価したりする支援を行っています。
ティナは27年前にニールセンに入社し、世界中でさまざまな指導的役職を歴任してきました。直近の役職は、エグゼクティブ・バイス・プレジデント兼「オーディエンス・アウトカムズ」の製品開発、エンジニアリング、運用、データサイエンス担当ゼネラルマネージャーでした。
30年以上の経験を持つティナは、世界経済フォーラムのメディア部門においてシニア・デピュティ兼戦略担当役員として積極的に活動しているほか、ロサンゼルスのペイリー・センター・フォー・メディアの理事会顧問を務め、ポイント・ロマ大学の諮問委員会委員であり、全米の大学で客員講師も務めている。
彼女は長年にわたり、ニールセン社内外の多くの経営幹部にとって良き指導者であり続けており、ニールセン社の多世代（N-GEN）およびネイティブアメリカン・部族・先住民（NATIV）ビジネス・リソース・グループのエグゼクティブ・スポンサーを務めています。
ティナは、カナダのグエルフ大学で応用科学の学士号、および老年学と統計学の理学修士号を取得しています。2022年、ティナはメンタリングへの献身的な取り組みが評価され、Ad MonsterおよびAdExchangerが選ぶ「メディア業界のトップ女性」に選出されました。
サンドラ・シムズ＝ウィリアムズは2020年にニールセンに入社し、現在はチーフ・ダイバーシティ・オフィサーを務めています。この役職において、サンドラはニールセンのダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DE&I）戦略およびチームを統括しています。
サンドラは、DE&I戦略と企業イニシアチブを結びつける分野で30年以上の経験を持つ変革型リーダーです。カウンセリングや人材管理のバックグラウンドを持ち、人材のエンゲージメントと公平性への情熱を併せ持つサンドラにとって、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンを推進するキャリアは、常に自分にとって自然な道でした。ニールセン入社前は、パブリシス・グループ傘下のさまざまな広告代理店で14年間勤務し、最終的にはパブリシス・グループ初のチーフ・ダイバーシティ・オフィサーに就任するという歴史的な快挙を成し遂げました。
ニールセンの最高ダイバーシティ責任者として、サンドラは、包括的かつ公平な慣行の監督と推進、多様な人材の採用、多様なリーダーシップ開発プログラムの実施、グローバルなビジネス・リソース・グループ・ネットワークの支援、ビジネスの多様性（サプライヤーの多様性）に関する取り組みの推進、DE&Iにおける思想的リーダーシップの追求など、すべての人材の成功を擁護するとともに、定量化可能な成果を生み出すことに細心の注意を払っています。 ポジティブな変化を推進するためには定性的および定量的な両方の手段が必要であると固く信じているサンドラは、自らを「サーヴァント・リーダー」と位置づけ、その理念を実践する、親身なリーダーです。
これまでのキャリアを通じて、サンドラは広告・メディア業界およびビジネス界全体から数多くの称賛と賞を受賞してきました。 その中には、『Black Enterprise』誌の「トップ企業幹部」リストへの選出、『SAVOY』誌の「米国企業界で最も影響力のある女性」リストへの選出に加え、『Adweek』や『ADCOLOR』からの表彰も含まれます。 また、サンドラは広告業界のダイバーシティ運営委員会のメンバーであり、ニューヨーク広告クラブ（Advertising Club of New York）およびColorCommの理事を務めています。余暇には、有色人種の若い女性の地位向上を推進する団体「Sandra’s Sister Circle」を設立しました。
サンドラは、ニュージャージー州立ラトガース大学で文学士号を、ニューヨークのハンター・カレッジで文学修士号を取得しています。
ジェイミー・モルダフスキーは、ニールセンの最高顧客・人事責任者です。同職として、カスタマーサクセス、マーケティング、広報、および全社人事部門を統括しています。
2020年11月にニールセンに入社したジェイミーは、30年以上にわたりさまざまな業界で培った深い専門知識を持つ、経験豊富なマーケティングおよびコミュニケーション担当幹部です。ニールセン入社前は、ウェルズ・ファーゴで15年以上にわたり上級幹部として勤務し、最高マーケティング責任者（CMO）および執行副社長を務めていました。
キャリアの初期には、ジェイミーはワールプール社、チャールズ・シュワブ社、アメリカン・エキスプレス社で上級管理職や経営管理職を歴任しました。彼女が担ったグローバルな役職はマーケティングや広報に及び、キッチンエイドの副社長兼ゼネラルマネージャーとして、損益の全責任を担った経験もあります。
ジェイミーは、ペンシルベニア大学ウォートン・スクールでMBAを取得し、ミシガン大学で学士号を取得しています。彼女は、サンフランシスコ・ボーイズ・アンド・ガールズ・クラブの理事および「No Barriers USA」の執行委員を務めています。また、アド・カウンシルのメンバーであり、ウォートン・カスタマー・アナリティクスの諮問委員会委員長を務めるほか、ウォートン・エグゼクティブ・エデュケーションの理事も務めています。
ジェイミーは、夫と2人の子供とともに、カリフォルニア州サンフランシスコに住んでいます。
最高財務責任者
ウォーレン・ジェンソンは、2023年4月付でニールセンの最高財務責任者（CFO）に任命されました。同氏はこの役職において、財務プランニング および分析、税務、管理会計、資金管理など、ニールセンのグローバルな財務組織および財務活動を統括する責任を担います。また、同社の情報技術、企業開発、およびグローバル戦略の各部門も統括します。
ウォーレン氏は、「オーディエンス・メジャメント」、「グレイスノート」、「アナリティクス・ポートフォリオ」という3つの事業部門の責任者らと連携し、各部門の戦略的取り組みを支援するとともに、会社の持続可能な成長を推進していく。
彼は変革をもたらすグローバルリーダーであり、過去数十年間で最も象徴的な成功事例のいくつかを牽引してきました。具体的には、NBCにおける「Must See TV」時代、Amazon.comが業界の巨人として台頭した時期、そしてエレクトロニック・アーツ（EA）在籍時には、ビデオゲームがデジタル化され、主流のエンターテインメントとなった時期などが挙げられます。直近では、データオンボーディング、アイデンティティ、データコラボレーションという分野を創出したLiveRampの社長を務めていました。
ウォーレンは、スタートアップ企業での経験に加え、世界有数の大企業で役員を務めた経験もあるため、機敏に業務を遂行する術を心得ている。
現在は、DigitalOcean（NYSE: DOCN）、Ripple、Jobcaseの各社の取締役を務めている。また、ブリガム・ヤング大学マリオット・ビジネススクールの全国諮問委員会および南カリフォルニア大学（USC）マーシャル・ビジネススクールのリーダーズ・ボードのメンバーも務めている。
ウォーレン氏は、ブリガム・ヤング大学で会計学の学士号と会計学の修士号を取得している。
ジョージ・キャラードは、ニールセンの最高法務・業務担当役員である。政府関連業務、知的財産、訴訟、雇用、地域社会、サイバーセキュリティ、コンプライアンス、内部監査、技術業務、コーポレートセクレタリー、M&Aなど、ニールセンの中枢機能の多くを統括。
ジョージは30年以上にわたり、幅広い業務と法的責任をカバーする豊富な経験を持っている。ウェザー・グループから2019年にニールセンに入社し、社長として会社全体の運営と管理を担当した。また、ウェザー・グループの最高管理責任者兼ゼネラル・カウンセルを務め、法務、規制、コンプライアンス問題、人事や財務などの中枢機能全般を担当した。
それ以前は、NBCUのビジネス・法務担当バイスプレジデントとして、NBCUコンテンツの配信・配給に影響するすべての法的問題を担当。その中には、オリンピック、ブラボー、オキシジェン、NBCネットワークの再送信同意に関する主任弁護士も含まれていた。
それ以前は、AT&T（Ameritech & SBC）で、AmeritechのAmericastとAT&TのU-verseサービスの主任ビデオ弁護士を2度務めた。それ以前は、法律事務所シナモン・ミューラーの上級弁護士、マルチメディア・ケーブルビジョンおよびマルチメディア・ブロードキャスティングのアソシエイト弁護士を務めた。
ケース・ウェスタン・リザーブ大学ロースクールで法学博士号を取得。シンシナティ大学で修士号、ユニオン・カレッジで学士号を取得。
カーティク・ラオは2023年9月、視聴者測定、データ、アナリティクスの世界的リーダーであるニールセンの最高経営責任者に就任した。
ニールセンで23年のベテランであるラオは、CEOに任命される以前は、社内および世界中でさまざまな指導的役割を担ってきた。直近では、ニールセン・オーディエンス・メジャメントの最高経営責任者を務め、前例のない混乱と変遷の中でニールセンの中核事業の推進と進化を担った。ニールセンの中核事業の推進と進化を担う。
ラオは2020年にニールセンの最高執行責任者に就任し、グローバルなプロダクト主導のテクノロジー変革を監督した。それ以前は、ニールセン・グローバル・メディアのチーフ・プロダクト・テクノロジー・オフィサーとして、インターナショナル・メディアのプロダクトおよびテクノロジーチームを率いた。また、ニールセン・ポートフォリオのCEOとして、ニールセン・エンタテインメント、ニールセン・グレイスノート、ニールセン・ブランドバンク、ニールセン・テレコムの各事業から構成される完全独立部門をグローバル市場で指揮。ニールセンによるGracenoteの買収と統合の際には、Gracenoteの経営陣の構築、戦略の調整、主要市場およびセグメントにおける成長の推進などを指揮した。
ニールセン入社当初は、Expanded Verticals、Digital Enablement、ニールセンのMedia Analytics事業など、さまざまな部門で職務を歴任。ニールセン中国の責任者として、ニールセンが最も急成長しているグローバル市場の一つを率いた。
ラオ氏は、インドのオグルヴィ・アンド・マザー社でアカウント・エグゼクティブとしてキャリアをスタートさせました。現在は、総合金融サービス企業であるアバンタックスの取締役を務めています。ラオ氏は、チェンナイのロヨラ大学で経済学の学位を取得し、イリノイ州立大学でMBAを取得しています。
デビッド・ケニー氏は、視聴者測定、データ、分析の分野で世界をリードするニールセンの取締役会執行会長を務めています。2018年12月から2023年9月までニールセンの最高経営責任者（CEO）を務め、同社がデジタル時代へと変革を遂げるための主導的な役割を果たしました。 また、同社の100年の歴史において最も重要な2つの取引――2021年初頭の消費者データ部門「ニールセンIQ」の売却、および2022年10月のエリオット・インベストメント・マネジメントの関連会社であるエバーグリーン・コースト・キャピタル・コーポレーションとブルックフィールド・ビジネス・パートナーズL.P.が率いるプライベート・エクイティ・コンソーシアムへのニールセン本体の売却――を主導した。
デビッドは、データサイエンスと人工知能の分野でキャリアを積んできており、特にマーケティングおよびメディア業界に注力してきました。メディアや広告主、そしてそれらに最適なサービスを提供する方法について、深く包括的な理解を持っており、長年にわたりニールセンの顧客でありパートナーでもあります。デビッドは、成長戦略の実行、戦略的取引の統括、そしてステークホルダーへの価値創出において、確かな実績を残しています。
ニールセンに入社する前、デビッドはIBMでコグニティブ・ソリューションズ部門のシニア・バイス・プレジデントを務めていました。同社では、人工知能（AI）関連の取り組みを主導し、機械学習を活用して、ヘルスケア、金融サービス、小売、メディアなど、幅広い業種にわたる企業顧客を支援しました。それ以前には、後にIBMに買収されたザ・ウェザー・カンパニーの会長兼最高経営責任者（CEO）を務めていました。
同氏は、クラウドプラットフォーム技術企業であるアカマイの社長、ピュブリシス・グループの取締役、およびディジタス社の共同創業者兼最高経営責任者を務めた。
現在、デビッドはベスト・バイの取締役を務めるとともに、「ティーチ・フォー・アメリカ」の理事長も務めている。また、全米広告主協会（ANA）の「インクルーシブ・マルチカルチュラル・マーケティング同盟」の諮問委員も務めている。
デビッドは、GMインスティテュート（現ケタリング大学）で産業経営学の学士号を取得し、ハーバード・ビジネス・スクールでMBAを取得しています。
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